Hva er lovpålagt overtidstillegg?
I Norge regulerer Arbeidsmiljøloven rammene for overtid. Loven slår fast at overtidstillegget skal være på minimum 40 prosent. Mange har imidlertid tariffavtaler eller interne avtaler som gir bedre vilkår, ofte 50 % for vanlig overtid og 100 % for kvelds-, natt- og helgearbeid.
Når regnes det som overtid?
Arbeid utover avtalt arbeidstid regnes i utgangspunktet som mertid frem til lovens grenser for alminnelig arbeidstid krysses. I loven er dette normalt arbeid utover 9 timer i løpet av 24 timer, eller 40 timer i løpet av syv dager. Med tariffavtale inntrer ofte overtiden etter 7,5 timer per dag og 37,5 timer per uke.