Slik regnes feriepenger ut
Feriepenger er en prosentandel av det du tjente året før. Du tjener dem opp i opptjeningsåret og får dem vanligvis utbetalt i juni i ferieåret. Regnestykket er enkelt: feriepengegrunnlaget ganget med feriepengesatsen.
Hvis du tjente 550 000 kr i fjor og har 10,2 % i sats, blir det 550 000 × 0,102 = 56 100 kr i feriepenger.
Satser for feriepenger
| Situasjon | Sats |
|---|---|
| Ferieloven (4 uker og 1 dag) | 10,2 % |
| Tariffavtale med 5 ukers ferie | 12 % |
| Over 60 år, ferieloven | 12,5 % (inntil 6G) |
| Over 60 år, tariffavtale med 5 uker | 14,3 % (inntil 6G) |
Over 60 år har du rett på en ekstra ferieuke og 2,3 prosentpoeng høyere sats. Tillegget gjelder bare for inntekt opp til 6G.
Hva er feriepengegrunnlaget?
Grunnlaget er det du fikk i lønn fra arbeidsgiveren din i opptjeningsåret, inkludert for eksempel overtid, bonus og faste tillegg. Hvor mye som er med, ser du på lønnsslippen eller i lønns- og trekkoppgaven fra året før.
Når utbetales feriepengene?
De fleste får feriepengene i juni. Har du begynt i ny jobb eller ikke jobbet året før, har du rett på ferie, men ikke nødvendigvis på feriepenger. Det er fordi du ikke har tjent dem opp.
Er feriepenger skattefrie?
Feriepenger er skattepliktig inntekt, men arbeidsgiveren trekker vanligvis ikke skatt av dem ved utbetaling. I stedet har du et lavere skattetrekk resten av året. Tillegget for ekstra ferieuke ved fylte 60 år er trekkpliktig.
Hva med månedslønte?
Som månedslønt kan arbeidsgiveren trekke lønn for feriedagene du tar, og så betale ut feriepengene i stedet. Derfor blir lønnen i ferieperioden ofte omtrent som vanlig lønn, ikke en ekstra bonus.
Kilder: Ferieloven og Skatteetaten. Grunnbeløpet er hentet fra NAV (136 549 kr fra 1. mai 2026).